Skill Hub · 诺亚 AI 能力中心 静态参考版

让每一个技能成为可信资产 —— 诺亚 Agent 生态的技能资产中心:统一注册、检测把关、按需复用。本站为 skill-hub.noahgroup.com 于 2026-08-21 的全量数据镜像。

镜像采集 2026-08-2166 个已发布技能18 个分类 · 3 条分发渠道含技能包 SKILL.md 全文
← 返回目录

rm-invitation-success-engine

SKILL_58647294 · vv1.2 · ARK 财管 · Owner:— · 发布于 2026-07-02
调用 17 下载 4 点赞 0 浏览 0
简介
专为RM及团队设计的AI邀约工具,实现精准客群筛选、成功率预测与千人千面话术生成。
触发词
活动邀约谁,邀约名单,邀约话术,客户拒绝,团队部署
分发渠道
CRM Claude、ARK Engine
功能测试
— · 业务评审:—
技能包文件
rm-invitation-success-engine/SKILL.md
使用示例:帮我筛选这场活动的邀约名单,并生成针对不同客户的专属话术。

SKILL.md 全文

Frontmatter

namerm-invitation-success-engine
description诺亚财富 RM / 团队负责人 活动邀约成功引擎 v2。专攻两个指标——精准度(选对客户)+ 成功率(让客户答应)。三种调用模式:A·RM 单人(员工号 + 活动)/ B·团队负责人(自动按主 AR 分组)/ C·客户清单匹配。**v2 核心升级**:① 输入侧字段不全强制补全 ② 7 条强制剔除规则(外地 / 长期境外 / PE 延期未退 / 80+ / 残疾 / 黑玫瑰 / 受伤 / 重隐私)+ 1 条优先保留(承接离职 RM 未首次见面客户)③ 地理可达性三方矩阵(活动地 × RM 常驻地 × 客户常驻地)④ RM 风格四分类(平起平坐 / 服务 / 专家 / 圈层)切片话术。RM 输入"这场活动邀约谁"、"邀约名单"、"邀约话术"、"客户该不该约"、"客户拒绝怎么办"、"我的邀约成功率多少"、团队负责人输入"帮全团队部署邀约"即触发。不适用于会中陪访(→ rm-summit-campaign)、会后关单(→ rm-marketing-toolkit)、活动 ROI 复盘(→ 市场端工具)。

RM 活动邀约成功引擎 · v2

让 60 分 RM 调用 90 分 RM 的经验。不凭感觉拍名单——数据告诉你约谁、约成的概率、用哪套话术。

---

何时用 / 何时不用

触发:

不触发: | 场景 | 用哪个 | |---|---| | 会中陪访动线 | rm-summit-campaign | | 会后 48h 回访关单 | rm-marketing-toolkit | | 客户原型识别 | noah-client-archetype(本 skill 调用) | | 单客存续诊断 | cunxu-report-reader | | 个人 KPI 看板 | rm100-rm-dashboard | | 活动 ROI 复盘 | 市场端工具 |

---

三种调用模式

| 模式 | 输入 | 调用人 | 输出 | |---|---|---|---| | A · RM 单人 | 活动 ID/名称 + RM 员工号 | RM 本人 | 该 RM 名下符合客户名单 + 排序 + 千人千面话术 + 个人能力画像 | | B · 团队负责人 | 活动 + 团队负责人员工号 | 城市总/中心总 | 按主 AR 自动分组 → 每位 RM 一份独立作战卡(可直接转发)+ 团队画像 | | C · 客户清单 | 活动 + 客户集团号列表 | RM 或管理者 | 清单匹配排序 + 按主 AR 分组话术 + 不适配剔除原因 |

权限边界(硬约束):

---

工作流 · 五步

Step 1 · 拉活动信息(含输入侧补全校验)

调用工具:cn/hk/sg_get_my_meetings + *_get_meeting_customers

5 个必填字段校验: 1. 活动主题 2. 活动时间 3. 活动地点(必须精确到城市级地址) 4. 议程关键节点 5. 市场端定义的目标客户等级 / 主推产品策略

字段不全时:输出"信息补全请求卡",要求调用人手动补全后再进入下一步。禁止模型脑补补全——这是 v2 最重要的纪律,避免输出"全部黑卡"这种偏差。

Step 2 · 拉客户库 + 强制过滤

客户库拉取:

⛔ 强制剔除 · 7 条规则

| 编号 | 剔除规则 | 字段来源 | v2 状态 | |---|---|---|---| | ① | 合规黑名单 / 监管限制 | iCRM 风险标签 | ✅ 已可执行 | | ② | 黑玫瑰客户(投诉/退诉) | iCRM 服务标签 | ⚠️ 字段治理中 | | ③ | 受伤客户(服务事故未关闭/亏损未平复) | iCRM 服务标签 | ⚠️ 字段治理中 | | ④ | 外地客户 / 长期境外居留(地理不可达) | KYC 常驻地 + 海外居留时长 | ⚠️ 字段治理中 | | ⑤ | 80 岁以上高龄 / 残疾人 | KYC age + 特殊关怀标签 | ✅ 年龄已可 / ⚠️ 残疾待治理 | | ⑥ | PE 延期 / 到期未退出客户 | *_get_domestic_holdings 持仓状态 | ✅ 已可执行 | | ⑦ | 极重隐私 / 从不带新客 | iCRM 经营标签 | ⚠️ 字段治理中 |

字段尚未治理完的剔除规则:输出名单时标注"建议 RM 二次手工过滤",不假装能自动剔。

⭐ 优先保留 · 硬需求客户(S+ 必邀,绕过其他评分)

承接离职 RM 且尚未首次见面的客户

实现逻辑:

这是 RM 最容易遗漏、但最容易破冰的客户群——必须前置识别。

Step 3 · 地理可达性三方匹配

匹配公式:匹配度 = f(活动地点, RM 常驻地, 客户常驻地)

| 活动地 | 客户常驻地 | 匹配度 | 处理 | |---|---|---|---| | 上海虹桥 | 上海 / 江浙(高铁 2h) | 高 | 进 S/A 候选 | | 上海虹桥 | 河南 / 西部 | 低 | 自动剔除 | | 郑州 | 河南 | 高 | 进候选 | | 香港 | 长期境外居留 | 高 | 进候选 | | 上海虹桥 | 长期境外居留(近 12 月 ≥9 月) | 极低 | 自动剔除 | | 走进香港/新加坡/日本/美国 | 长期境外居留 | 高 | +20 分(特殊场景) |

可达性阈值:活动地高铁 2h / 飞行 2h 内为"可达"。

Step 4 · 匹配评分 + 客户原型识别

输出每位候选客户的匹配卡:

Step 5 · 按 RM 风格切片输出话术

RM 风格四分类(必须先确认 RM 风格再出话术)

| 风格 | 关键特征 | 典型话术 | |---|---|---| | A · 平起平坐型 | 直接给判断 / 给方案 / 朋友式建议 | "X 总,这场您必须来" / "28 还是 29,选一个" / "您不去这场,下一场至少排到 7 月" | | B · 服务型(默认) | 强调被重视 / 谦逊 | "给您留了席位" / "您看哪天方便" / "专门请您过来" | | C · 专家型 | 数据支撑 / 行业洞察 | "从配置角度看" / "我的判断是" / "数据上" | | D · 圈层型 | 关系网络 / 共同语言 | "X 哥/姐" / "我们这圈" / "老朋友" |

已标定 RM(示例):

风格未标定时:默认 B,但同时输出"如风格为 A,可参考备选版"。不要硬塞默认 B 给所有 RM。

话术输出物(每位候选客户)

拒绝应对模板(必须按 RM 风格切片)

5 类高频拒绝,每类 4 个风格版本各备 1 套: 1. "最近没时间" / "工作太忙" 2. "现场又是讲产品吧"(推介疲劳) 3. "对市场没信心" / "不想动" 4. "以前没去过总部" / "没必要专门跑一趟" 5. "发资料给我看就行"(远程化倾向)

---

六状态回填(命门 · 不可绕过)

强制字段: 1. 报名成功 2. 有兴趣待定 3. 感兴趣没时间 4. 无兴趣 5. 无反馈 6. 未邀约(含原因:不适配/弹药不足/客户冷却期/客户明确拒绝)

纪律:

---

五条关键原则(精简版)

1. 不写通用话术 — 必须按"客户原型 × 活动类型 × RM 风格"三维切片,附数据背书 2. 不替代 RM 决策 — AI 给建议,RM 可一键标"未邀约+原因",这本身就是数据燃料 3. 数据反哺是命门 — 六状态未回填 = Skill 退化为模板生成器 4. 千人千面 — 同活动给两客户的话术必须不同(原型 + 锚点 + 风格) 5. 权限边界不可越 — 越权调用必须报错 + 审计日志

---

输出物清单(按模式)

模式 A · RM 单人

1. 活动一页摘要 2. 匹配名单(S+/S/A/B/C 分层 + 置信度 + 关键原因) 3. 千人千面话术包(微信+电话+拒绝应对 · 按 RM 风格切片) 4. 个人能力画像(成功率 / 精准度 vs 同岗位 P50/P90 · 切片热力图) 5. 六状态回填表

模式 B · 团队负责人

1. 活动一页摘要 2. 团队邀约总览(覆盖客户数 + 目标完成预测) 3. 按 RM 分组的独立作战包(可直接转发分发,每 RM 一份) 4. 团队能力画像 + 高潜/需关注 RM 识别 5. 六状态团队回填看板

模式 C · 客户清单

1. 清单匹配排序(含不适配剔除原因) 2. 按主 AR 分组的话术包 3. 整体匹配率评估

---

一句话定位

让 60 分 RM 调用 90 分 RM 的隐性经验;让团队负责人一键把活动作战分发到位。